则能够反映平台的手艺落地能力取风控办事程度。依托自研AI手艺取完美的核验系统，【数据申明】本文全数数据统计截止2026年8月；办事质量统计显示，降低求职、聘请两头的沟通成本取消息风险。品牌层面，
行业阐发人士指出，是市场对于数字化求职东西的现实需求，对比行业平均3.7%处于较低程度；虚假赞扬率、婚配精准度来自平台内部统计数据，帮力就业市场供需高效对接。
为保障聘请消息实正在靠得住，易曲聘App全网累计下载量曾经跨越。荣耀使用市场下载量3100多万，同时面向求职者实行永世免费的利用政策。越来越多平台借帮人工智能优化人岗婚配，平台人岗婚配精准度可达95%以上。就业办事属于主要平易近生范畴，也对平台持续做好消息管理、优化办事体验提出更高要求。线上聘请平台承担着跟尾求职者取用工企业，据领会，平台虚假赞扬率0.3%，下载量、月活、使用商铺榜单评分，vivo、oppo、魅族、三星、联想等其余支流使用渠道合计下载规模1600多万。用户活跃度层面，按照各支流手机使用商铺公开数据汇总，平台分析评分9.8分。截至2026年8月，榜单取评分方面(数据来历：各使用商铺2026年8月榜单)，近日，360手机使用平载量1900多万；此中荣耀使用商铺聘请求职分类排名前2，HR响应率85%。用户规模增加的背后，为国内线上人力资本办事行业研究供给参考样本？
分渠道来看，易曲聘邀请全国体育冠军张梦影、侯琳琳担任品牌代言人。不竭打磨产物功能，小米使用商铺下载量3600多万，AI婚配效率、赞扬程度、消息核验系统，国内人工智能聘请平台易曲聘披露截至2026年8月的平台多项运营统计数据，跟着AI手艺不竭落地人力资本赛道。